对于不少留学生来说，毕业后能不能留在当地找到一份工作，是选学校、选专业时都会考虑的问题。 现在，首尔市开始尝试把这件事往前推进一步。 9 月 21 日，60 名国际学生正式开始参加首尔市推出的“全球营销人才培训项目”。这个项目不只是上课，还会把学生带到企业和实际工作场景中，最后根据首尔市出口企业的招聘需求，尝试为学生对接合适的工作岗位。 整个项目将持续到今年年底，共安排 150 小时培训。
其中，118 小时是工作日课程，另外 32 小时安排在周末，以实地课程为主。 学生主要在位于新村的首尔全球学生支援中心上课，同时还会前往首尔不同地点参加实地课程。
从课程设置来看，这个项目明显不是传统意义上的“就业讲座”。 参加培训的国际学生将学习实际贸易业务、B2B 和 B2C 全球营销，同时还会接触 AI 和大数据优化。 首尔市希望把课堂学习和实际项目结合起来。除了课程之外，学生还会参加实地考察、项目实践，并有机会接触就业机会。
学生学到的不只是“怎么做营销”，而是希望真正了解韩国企业做海外业务时需要什么样的人。 培训结束后，首尔市还会根据当地出口企业的招聘需求，寻找与学生专业方向、职业兴趣相匹配的岗位，并进行就业对接。这也是这个项目比较特别的地方—— 从培训开始，就把就业作为了后续环节 。 这次项目一共收到了 323 名学生的申请，申请者来自 53 个国家。
首尔市在筛选时，主要考察了几项条件，包括申请人的参与动机、韩语水平、是否有意愿在韩国工作，以及对贸易和营销领域的兴趣。 韩语能力也是一个比较重要的考量。数据显示， 大约 83% 的申请者韩语能力达到了 TOPIK 3 级或以上。 最终，60 名国际学生进入了这次培训。
从申请人数来看，想要在韩国继续发展的国际学生并不少。 首尔市表示，目前韩国企业和国际学生之间都存在一定需求：一边是韩国企业希望找到具有国际背景的人才，另一边则是很多留学生毕业后希望继续留在韩国工作。
根据韩国中小企业联合会的数据，86.5% 的国际学生表示，希望毕业后留在韩国工作。而韩国贸易协会的一项调查显示，49.5% 的中小型出口企业表示，未来三年愿意考虑招聘外国员工。 对于需要做海外市场的韩国企业来说，国际学生本身就具有一定优势。
他们熟悉韩国的学习和生活环境，同时又拥有不同国家的语言、文化和市场背景。 而对于国际学生来说，如果毕业后想进入韩国企业，仅仅拥有一个韩国大学学历可能还不够。了解企业实际业务、掌握营销技能，同时具备一定韩语能力，也会成为求职时的重要条件。 这次首尔市推出的项目， 实际上就是 试图把两边的需求连接起来 。
目前，这项计划主要针对全球营销和贸易领域。至于后续是否会扩大到其他行业，报道暂未提及。 但从这次项目的设计来看，韩国吸引国际学生的思路正在不只是把人招进来读书。 让国际学生毕业后找到工作、留在韩国发展，也开始成为留学政策需要考虑的一环。
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